快科技 2 月 27 日音问，据媒体报说念，近日，山东滨州无棣县某工场开工庆典上职工集体下跪的视频激发烧议。

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网友质疑此举涉嫌宣扬"奴性文化"，是对职工的变相洗脑。

涉事企业职工则回报称，膜拜是当地"敬天敬地"的传统习惯，职工均属自发参与，且雷同庆典在年节习俗中亦有体现。

企业文化缔造中的偏差应当由谁来校正？

当先，亚搏礼貌搅扰存在较浩劫度，以"膜拜文化"为例，要职工站出来维权，leyu其代价快东说念主快语；同期，行业协会等民间企业组织的调换短少力度与刚性。

从当今的情况看，文化和旅游部门的责任界限主若是监管文化产业和文化阛阓，似乎不包含企业里面文化；相通，阛阓监管部门、城管部门似乎很难管到企业里面的文化缔造。

如斯一来，企业进行里面的文化缔造，外部管束和制约机制就显得相对乏力。因此，提议联系部门针对企业文化缔造这一方兴未已的新规模，明确责任部门，加大监管和处分力度，引颈企业文化缔造健康发展。

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